高层次人才优势。围绕传统产业的转型升级和新兴产业的崛起，春兰进一步突出人才优先发展的战略地位，先后引进一批高层次人才（如在春兰博士后工作站进行车用高能动力电池研究的吉林大学博士后于远彬，在春兰国家级技术中心和省级清洁能源研究院进行“超级”动力电池研究的武汉大学教授、博士生导师杨毅夫,在春兰博士后工作站和国家级检测中心进行动力锂离子电池高性能储氢合金材料研究的北京理工大学的张旻昱博士等），构建了以高层次人才为核心、技术人才为中端、熟练工人为基础的人才链，形成产业集聚人才，人才推动产业发展的良好互动。这些高层次人才成为春兰转型升级的骨干力量，以引领行业技术的高水平发展。