在现代社会里，如果一个品牌要有他的价值所在，无外乎就是品牌和商标；商标是用于区别商品或服务来源的识别标记，本身没有附加价值，而品牌所涵盖的领域包括产品、服务、信誉、企业文化以及整体运营管理，所以，品牌不是单薄的象征，品牌是一个企业总体竞争力的总和。 而春兰也不例外，早已领悟到了品牌之重要性，为此也正不懈努力的来提高“春兰”这一品牌的价值。
营销大事菲利普·科特勒曾说过：品牌的意义在于企业的骄傲与优势，当公司成立后，品牌力就因为服务或品质，形成无形的商业定位”。培养品牌的目的就是希望品牌能变为人人皆知的名牌，于是在产品质量上下工夫，努力做好售后服务，把经营理念、公司文化发扬光大。
看到上面的图就得知，品牌有方面：产品、服务和文化，而最重要的却是产品。产品最重要的就是质量，质量是企业的生存之本，没有这里根之本，可以瞬间让一个品牌崩塌。真正在做品牌的净水器厂家都会重视净水器质量这个环节，然而春兰在这里把产品的质量作为重中之重，这就是品牌企业的长远规划。
第二个就服务：净水器在国内还属于一个新兴行业，充满了商机，但是对于很多人来说，这完全是一个陌生的领域，尤其是刚刚进入到净水行业的投资者。从介绍产品原理、功能、日常使用注意事项，到产品安装调试、产品售后换滤芯等服务环节显得尤为重要，这就决定了净水器行业是一个对服务质量要求非常高的行业。春兰为了在众多品牌中脱颖而出，创立了独特的营销模式，并不断的为代理商扶持，包括营销支持和培训支持，代理商接受厂家专业的产品知识培训和销售技巧培训，这样才能服务好终端的顾客群体。贴心的服务就是品牌一个强有力的附加价值，没有服务就是没有沟通和对接，没有树干就无法将土壤里面的养分输送到枝叶和果实。
第三是品牌之“叶”——文化，小编把他排在第三，并不代表他在3个当中份量最轻的。对大家来说，文化是一个很模糊的概念，因为公司文化包含了很多方面，是一个公司全方位实力的体现。没有文化的企业就像一颗没有叶子的树，光秃秃的，毫无生机。一个公司的文化包括：公司的历史起源、公司的VI形象识别、公司的组织架构、公司的远景规划、公司的企业制度、公司的管理文化、职工文化、品牌文化、园区文化、产品文化、企业精神、价值观、道德规范、行为准则等等。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，其核心是企业的精神和价值观。
品牌已是一种商品综合品质的体现和代表，春兰一直努力在把品牌做到极致，当人们想到春兰品牌的同时总会和价值、文化联想到一起。企业在创造品牌时不断地创造时尚、培育文化，随着企业的做大做强，不断提升产品附加值，品牌和产品被市场认可，品牌最终转化为市场价值。
品牌就是形象，品牌就是力量，品牌就是召唤，春兰的品牌之路将沿着她的宏图愿景坚定的走下去！